Ruimte om te groeien en kansen in de techniek

Groei en ontwikkeling. We horen overal hoe belangrijk het is. Voor jezelf, om uitgedaagd te worden en geprikkeld te blijven. Het gaat namelijk over hoe jij, elke dag een beetje beter, wijzer en vooral blijer kunt worden in je werk én persoonlijke leven. 

Lees hier alles over werkgeluk! 

Wij geloven dat groei begint bij jezelf. En hoe meer je kan groeien hoe gelukkiger je wordt. Dit kan een inhoudelijke ontwikkeling zijn in de diepte, breedte of in een compleet ander werkgebied. Maar ook groei in hoe je zelf in het leven staat en dagelijkse uitdagingen aangaat. Want wat zegt een functietitel op het cv nou eigenlijk? Belangrijker is om te weten of iemand momenteel blij is met wat diegene doet, en waar iemand nog enthousiaster van zou worden.  

En dat is precies waar deze blog over gaat: hoe jij kunt groeien, waarom dat belangrijk is in de techniek, welke skills je kunt ontwikkelen en hoe bedrijven daar steeds meer oog voor krijgen.

Persoonlijke en professionele groei
Vaak wordt persoonlijke groei gezien als iets voor in je vrije tijd: yoga, mindfulness, een goed boek over zelfinzicht. En professionele groei? Dat is je volgende cursus, promotie of een nieuw uitdagend project. Maar deze twee zijn eigenlijk onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als jij sterker in je schoenen staat, beter kunt communiceren of beter weet wat je wilt, ben jij op professioneel vlak ook sterker. Andersom geldt: een omgeving waarin jij professioneel groeit, helpt je ook persoonlijk verder.

Wat zijn de groeimogelijkheden in de techniek?
De technische sector biedt volop kansen voor groei. En dan hebben we het niet alleen over doorgroeien naar een hogere functie, maar ook over verbreding, verdieping en omscholing. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan;

• Doorgroeien tot specialist: een monteur die zich ontwikkelt tot expert in duurzame installatie
• Leidinggevende rollen: van techneut tot teamleider of projectmanager
• Projectmatig werken: leren hoe je grotere projecten organiseert, met deadlines, budgetten en teams
• Omscholing naar andere vakgebieden: de techniek is breed. Maar soms ligt het geluk in ander vakgebied. Dit kan van een werktuigbouwkundige functie naar een functie zijn in de installatietechniek. Maar ook een compleet ander pad, zoals van monteur naar kapper. Dit zal niet vaak voorkomen, maar het kan!

Wat jij wilt, is wat telt! T-Pion, kijkt naar jou: wat past bij jou? En daar gaan we mee aan de slag.

Soft skills: de stille krachten achter jouw succes
Laten we de soft skills ook vooral niet vergeten. Die vaardigheden die vaak wel worden genoemd op het cv, en niet altijd voldoende aandacht krijgen. Maar deze soft skills maken vaak wel het verschil tussen ‘gewoon goed’ en ‘met die persoon wil ik graag samenwerken’. Wat zijn soft skills, en welke zijn belangrijk binnen de techniek;

• Communiceren: duidelijk uitleggen wat je bedoelt. Klinkt simpel, maar zo belangrijk en voor velen blijft het moeilijk
• Samenwerken: in multidisciplinaire teams werken vraagt om afstemmen, luisteren, meedenken
• Probleemoplossend denken: elke storing, elk technisch vraagstuk is een kans om je brein te trainen
• Leiderschap: ook zonder formele titel kun je het voortouw nemen, coachen en inspireren
• Zelfreflectie: weten wat je goed doet – en waar je nog kunt groeien

Technische skills: blijven bouwen aan vakkennis
Natuurlijk blijft de techniek zelf ook niet stilzitten. Sterker nog: de ontwikkelingen gaan in een razend tempo. Om bij te blijven (en voorop te lopen), is technische ontwikkeling noodzakelijk. Denk aan;

• Het leren van nieuwe technieken: 3D-printing, AI in de industrie, smart robotics
• Het behalen van certificaten: VCA, NEN, ISO – afhankelijk van je vakgebied
• Softwarekennis: AutoCAD, SCADA, digitale vaardigheden worden steeds belangrijker
• Duurzame technieken: alles rond zonne-energie, warmtepompen, circulaire systemen

Bedrijven zien steeds meer de waarde van ontwikkeling
Er is een tijd geweest waarbij je al blij was als je een baan had. Tegenwoordig worden er veel meer ‘eisen’ aan een baan gesteld. En is je werk pas goed als je kan groeien. Werkgevers zien gelukkig ook steeds meer in hoe belangrijk dit voor de organisatie is.

De arbeidsmarkt is krap, technologische ontwikkelingen gaan snel en medewerkers willen méér dan alleen een salaris. Ze willen uitdaging, flexibiliteit, financiële groei en ruimte om te leren/groeien. En bedrijven die dat bieden, zijn aantrekkelijker.

T-Pion en groei 
Bij T-Pion stimuleren we groei – en niet alleen met een jaarlijkse cursus of een ontwikkelplan. We denken vanuit de mens. We kijken naar wat bij je past, waar je blij van wordt, en wat je nodig hebt om te kunnen doen wat je graag zou willen.

• Persoonlijke begeleiding: we kennen je, we luisteren, we denken mee
• Ruimte voor ideeën: heb je een plan of wens? Wij helpen je het vorm te geven
• Kansen zien; of het nu om een opleiding gaat of een nieuwe rol – wij zien mogelijkheden
• Menselijkheid boven alles: we kijken naar de persoon achter het cv, en proberen samen te kijken naar jouw wensen en ambitie

Of je nu aan het begin staat van je carrière of al jaren meedraait: er is altijd ruimte voor ontwikkeling.

Een ontdekkingsreis
Groeien kan verschillende kanten op, omhoog, opzij en soms ook weer even achteruit. En soms ontdek je ook een compleet nieuw pad. Zo ben je constant in beweging en op ontdekkingsreis.

‘In beweging blijven, ontdekken, leren en proberen’

Lees hier meer over wat we voor jou kunnen betekenen!